Eduardo Braun

Eduardo Braun ha recorrido los cinco continentes en los últimos años entrevistando a los más grandes pensadores del momento en temas de Economía, Gestión de Negocios y Liderazgo.

Fue director por casi 15 años de HSM Group/Wobi, el primer multimedios global de Management que organiza anualmente el World Business Forum, World Innovation Forum y Expo Management, entre otros foros de primera talla mundial. Eduardo participó activamente en la selección de contenidos de estos foros y condujo las entrevistas del canal de televisión que pertenece al mismo grupo, ManagemenTV (hoy Wobi) que llega a más de 15 millones de hogares en 25 países.

En su rol de entrevistador ha conversado con artífices de la historia reciente como Alan Greenspan, Bill Clinton, Colin Powell, Madeleine Albright, Mikhail Gorbachev, Muhammad Yunus, Rudy Giuliani y Tony Blair, entre otros. Muchos han entrevistado a Clinton en temas de asuntos internacionales y a Giuliani en temas de seguridad, pero pocos como Eduardo han logrado entrevistarlos en temas de liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones.

Eduardo está próximo a publicar su libro “Great Leaders on Leadership” en el que describe a fondo las claves del liderazgo, basado en las entrevistas y en su interacción frente y fuera de cámaras con los personajes que han marcado la historia reciente.

Eduardo es ingeniero industrial de la Universidad de Buenos Aires y MBA de la Wharton School. Trabajó como ejecutivo y empresario en Europa, Estados Unidos y Latinoamérica.

Conferencia “Liderando a través de una cultura de alto desempeño”

Eduardo hace una selección de conceptos y experiencias, y comparte las lecciones aprendidas de miles de horas de entrevistas y conversaciones con las personalidades que hicieron historia.

La presentación abre la mente y el corazón de la audiencia sobre las claves del liderazgo y la importancia de la cultura organizacional. ¿Cuáles son los principales roles de un líder? ¿Cómo se apalancan en la cultura? ¿Cómo puede un líder multiplicar los resultados del negocio?

Workshop

Una vez que la Audiencia aprende la importancia y esencia del liderazgo y la cultura, Eduardo los guiará en un taller de 2 horas para ayudar a cada participante a desarrollar un plan de desarrollo dei liderazgo, sobre cómo crecer como líder.

En 5 sesiones se explicarán las características personales y las habilidades a desarrollar como líder, apalancándose en 5 preguntas clave.

  1. Estableciendo la visión; ¿Cuál es el sueño?
  2. Seleccionando y gestionando el talento; ¿Te ocupas genuina y profundamente de tu gente?
    Implementando un sistema de toma de decisiones. ¿Estás empoderando a las personas de tu equipo?
  3. Comunicación. ¿Cuán conectado estás con tu equipo?
  4. Creando una cultura de alto desempeño. ¿Estás orgulloso, comprometido y feliz?

Conferencia “Liderando la Innovación a través de la Cultura”

La responsabilidad última del ejecutivo es transformar las organizaciones, y una herramienta poderosísima para liderar esa transformación es la gestión de la cultura organizacional. Los negocios digitales y la constante necesidad de innovación llevan al desafío de crear una cultura de innovación. ¿Por qué? ¿Cómo hacerlo?

 

Los temas por desarrollar son:

  • La cultura como uno de los 5 roles clave del líder. 
  • Cómo crear una cultura de innovación y por qué es una verdadera ventaja competitiva. 
  • Innovación abierta.

Representado en colaboración exclusiva con HiCue Speaker

¿Qué se lleva la audiencia?

La presentación abre la mente y el corazón de la audiencia sobre las claves del liderazgo y la importancia de la cultura organizacional. ¿Cuáles son los principales roles de un líder? ¿Cómo se apalancan en la cultura? ¿Cómo puede un líder multiplicar los resultados del negocio?