Luigi Valdés

Mexicano. Estudios universitarios en Ingeniería Bioquímica y Maestría en Ciencias en el Tecnológico de Monterrey.

Obtuvo el grado de maestro en Administración en el Instituto Tecnológico Autónomo de México. Diplomado en Negocios de la Universidad de California en Berkeley.

Es considerado uno de los mejores conferencistas de América Latina y ha impartido seminarios y conferencias en 22 países en América, Asía y Europa, donde ha impartido más de 1,100 conferencias, alternando con grandes speakers internacionales como Gary Hamel, Joel Barker, Lair Ribeiro, Tomas Stewart, Tom Peters, Peter Senge, Tony Buzan.

Ha recibido 9 premios y reconocimientos en México entre los que destacan el Premio Nacional de la Juventud, Premio de Investigación en Alimentos CONCAYT, Medalla al Mérito Arturo Rosenblueth y Premio ex-ITAM de Administración y Estrategia Empresarial.

También ha recibido 8 reconocimientos internacionales entre los que destacan el Premio al Mejor Trabajo Científico en la Expo-Sevilla (1992).

En 1997 publicó el libro “Conocimiento es futuro” con más de 35,000 ejemplares vendidos. En 1998 la revista francesa “Nouveau Enterprise” (Nueva Empresa) lo designó como una de los 5 personalidades de mayor impacto en el ámbito del pensamiento empresarial en América Latina 1999, recibió el importante premio ITAM por sus contribuciones al pensamiento estratégico.

En el 2002, Ed. Norma le publicó por primera vez a un autor latino un libro en el campo de negocios titulado “La re-evolucion empresarial del siglo XXI”. En 2003, lanzó al mercado el libro: “Innovación. El arte de inventar el futuro”.

En el 2003 recibió el Premio Iberoamericano de Gestión del Conocimiento dado por la Asociación Hispana de Documentalistas en Internet (ADHI) en Madrid, España y en el 2004 recibió el título Doctor Honoris Causa por el Consejo Iberoamericano para la Excelencia Educativa en Lima, Perú.

Armonía

30 MÚSICOS EN ESCENA NOS ENSEÑAN EL PODER DE LA ARMONIA, DEL TALENTO Y DE LA VISIÓN COMPARTIDA


Objetivo

  • Desarrollar un ejercicio de alto impacto con 30 músicos en escena y un final sorpresivo, inesperado y sublime.

Desarrollo

Esta innovadora conferencia se divide en las siguientes partes:

  1. Luigi Valdes, conferencista y conductor, ofrece una conferencia sobre armonía, trabajo en equipo y el poder de una visión compartida durante 30 minutos para .
  2. Se presenta una parte de la orquesta de OFIUNAM (aprox. 20 músicos) para efectuar un ensayo general en presencia del auditorio. Los músicos se presentan con ropa informal.
  3. Se ejecutan 5 piezas cortas y conocidas (clásicas como la Primavera de Vivaldi, Marcha Radetzki o la Quinta Sinfonía o populares como La Bikina, Granada o el Tango “Por una Cabeza).
  4. Entre cada pieza el conductor entrevista al director sobre temas como liderazgo, trabajo en equipo, selección del talento). Se invita al público a participar.
  5. Se ejecuta la última pieza. Se le agradece a los músicos y el conductor platica con el público y se sacan conclusiones.
  6. Sorpresivamente el conductor le pide al público que pidan la última pieza.
  7. Los músicos regresan, pero ya están vestidos de gala. Se interpreta una melodía más.
  8. Cuando terminan de interpretar y el público está aplaudiendo, entra a la sala un mariachi completo entonando “La Negra”.
  9. Los músicos de la orquesta salen del escenario.
  10. El mariachi termina la pieza y comienza a ejecutar el Huapango de Moncayo.
  11. Los integrantes de la orquesta regresan a la sala y juntos, los 30 músicos, ejecutan el Huapango ante el asombro del auditorio.

Esta es una descripción muy general de la dinámica, pero hay varios elementos sorpresa que se incorporan al ejercicio.

Duración: 120 minutos

Performance Creativo

Atrévete a Romper Paradigmas


Objetivo

Mediante un ejercicio muy intenso los participantes romperán sus paradigmas personales y se atreverán a hacer algo diferente por medio de música, percusiones, tambores y baile.


Desarrollo

Esta explosiva y divertida conferencia se divide en las siguientes partes:

  1. Luigi Valdes, conferencista y conductor, ofrece una conferencia sobre cambio y rompimiento de paradigmas mentales.
  2. Se formarán 2 equipos que durante una hora crearán un ejercicio de ejecución para desarrollar el performance de más alto impacto que se presentará al final ante el total de los participantes. Cada equipo puede formarse de entre 10 y 40 participantes.
  3. A cada equipo lo apoyará un equipo de percusiones y bailarinas profesionales.
  4. Se les asignará los materiales necesarios como son Instrumentos musicales (tambores, maracas, panderos, flautas, güiros etc.); artículos para que se disfracen (pelucas, pintura, pañoletas, lentes, etc.) y materiales para la elaboración de una manta que identifique a cada equipo (pinturas digitales, material de reciclaje etc.).
  5. Los participantes podrán asumir de forma libre su participación en cualquiera de las siguientes actividades:
  • Percusiones
  • Baile
  • Pintores del emblema del equipo (con pintura digital) sobre tela.
  • Director de escena.
  1. Durante una hora se creará un “Performance” que se le presentará al resto del grupo. El equipo que logre la mejor ejecución recibirá un premio especial.
  2. Se presentará el resultado del esfuerzo “EL PERFORMANCE DE CADA EQUIPO” durante 10 minutos donde el jurado calificará
  • Innovación.
  • Creatividad.
  • Ejecución.
  • Coordinación.
  • Efectividad del mensaje.
  • Participación.
  • Talento.
  1. De una manera espontánea se invitará a que todo los participantes se unan en un solo performance grupal.
  2. El conductor y los asistentes obtendrán las conclusiones del ejercicio.

Duración: 90-120 minutos

Trabajo en equipo… En Vivo

UN EJERCICIO CON UN EQUIPO COMPLETO DE FUTBOL AMERICANO EN EL ESCENARIO


Objetivo

  • Con la participación de un equipo de futbol americano se realizarán una serie de jugadas, ejercicios y dinámicas que nos demostrarán el poder del trabajo en equipo de alto rendimiento.

Desarrollo

Esta impresionante conferencia se desarrolla de la siguiente manera:

  1. Luigi Valdes, conferencista y conductor, ofrece una conferencia sobre trabajo en equipo para crear el ambiente necesario para la dinámica.
  2. Aparece un equipo completo de futbol americano que iniciará sus ejercicios de calentamiento.
  3. Cada vez que el conferencista hace sonar el silbato la dinámica se detiene y se explica algún tópico importante sobre el trabajo en equipo.
  4. Se realizarán una serie de jugadas que ejemplificaran las bases para la formación de un equipo de alto rendimiento, como son:
  • Liderazgo
  • La selección del talento
  • La importancia de la especialización
  • El valor de la planificación
  • Valores claros, entendidos y compartidos
  • La importancia del respeto a las reglas del juego.

Duración: 90-120 minutos

Aprendamos del Cirque du Soleil

LO QUE EL CIRQUE DU SOLEIL NOS ENSEÑA PARA TENER MAGIA E IMPACTO


Objetivo

  • Mediante distintas estaciones de un circo se aprenderán sus claves y de cómo las podemos aplicar a nuestra empresa.

Desarrollo

Esta singular dinámica se desarrolla de la siguiente manera:

  1. Luigi Valdes, conferencista y conductor, ofrece una conferencia sobre el poder de crear experiencias únicas para el cliente.
  2. La dinámica se divide en estaciones de trabajo donde los participantes estarán de 15 a 18 minutos en cada una de ellas.
  3. Las estaciones son:
  • Los secretos de la Magia
  • La necesidad del Equilibrio
  • El magnetismo de la música y del movimiento corporal
  • La importancia de la caracterización
  • El poder de la expresión corporal
  • Los secretos del escenario y de los recursos escénicos
  1. Se forman grupos de 8 a 20 personas para trabajarán en cada una de las estaciones.
  2. Cada equipo irá rotando por todas las estaciones para vivir la experiencia en cada una de ellas.

Máximo 120 Participantes

Duración: 90 – 120 minutos